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人才外流恐削弱竞争力不过，分析师认为，Verizon的员工自愿离职计划将造成大量人才外流，从而导致企业竞争力减弱，可能对该集团发展带来不利影响。有观点称，Verizon自愿离职计划属短视做法，并会对该集团带来更大困扰，皆因自愿离职计划将造成大量人才外流，导致企业竞争力削弱。与此同时，Verizon兴建5G的基础设施所投入成本高昂，并面临来自同业T-Mobile和AT&T的竞争。

持仓：主力9月27.47万手，夜盘-0.37万手。库存：焦炭总库存952.4万吨（+22.28，+2.4%），100家独立焦化厂79.55万吨（+0.85，+1.08%），港口合计400万吨（+25，+6.67%），110家样本钢厂472.85万吨（-3.57，-0.75%），平均库存可用天数15.11（-0.69）。

供应：2018年12月产量3904万吨，环比+3.77%，同比+2.94%，进口量312.79万吨，环比-35.98%，同比-48.89%。需求：2月炼焦煤产量3028万吨，环比-18.93%，同比+1.85%；2月炼焦煤进口量291.05万吨，环比-60.5%，同比-5%；2月国内消费量4046万吨，环比-10.68%，同比+8.18%。焦炉产能利用率80.77%（+0.72%）。

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全球市场研究公司GFK公布的数据显示，2017年中国耳机耳麦整体市场零售规模达92亿元，同比增长43%，预计2018年延续增势，同比零售额增长率接近40%。此外，在苹果的带领下，取消3.5mm耳机接口已成为智能手机新趋势。2017年蓝牙耳机占整体耳机耳麦市场份额55%。耳机逐步呈现智能化趋势。

稳步提升医务人员薪酬水平医疗服务价格的调整，和医务人员的薪酬制度改革也进一步衔接起来。朱洪彪表示，全国2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，落实“两个允许”，即允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。